【政策背景】

       2020年，國務院國資委發布《關于開展對標世界一流管理提升行動的通知》（國資發改革〔2020〕39號）。

       2022年12月27日國務院國資委辦公廳印發《關于開展對標世界一流企業價值創造行動的通知》（國資發改革〔2022〕79號）。

       2023年3月，國務院國資委召開會議，對國有企業對標世界一流企業價值創造行動進行動員部署。會議指出，在過往的改革行動中，國資國企建設世界一流企業取得了階段性的重要成效，但在效率效益、戰略性新興產業布局、科技創新能力支撐等方面仍存在差距。會議要求，國有企業面對蓬勃興起的新一輪科技革命和產業變革，要突出效益效率、突出創新驅動、突出產業優化升級、突出服務大局；國資央企要強化改革攻堅，著力構建有利于企業價值創造的良好生態，把價值創造理念貫穿于企業經營決策全過程，把價值創造融入到企業管理運營諸環節。

【行業現狀】

       近年來，各國有企業陸續開展對標世界一流企業價值創造行動，在持續深化市場化改革的同時，面臨著全面升級管理體系、完善管理機制、提升執行力等諸多挑戰，常遇到“跟誰對”“對什么”“怎么對”等困惑。

【思路建議】

       所謂對標管理，指企業以行業內或行業外的一流企業作為標桿，從各個方面與標桿企業進行比較、分析、判斷，通過學習他人的先進經驗來改善自身的不足，從而趕超標桿企業，不斷追求優秀業績的良性循環過程。

       小R認為，國有企業對標一流提升行動，需要通過強化目標引領、精準對標、能力建設、體系建設等方式，圍繞戰略管理、組織管理、運營管理、財務管理、技術管理、風險管理、人力資源管理、信息化管理等八大重點領域，找準管理差距短板，基于“跟誰對”、“對什么”、“怎么對”的思路，切實解決在對標類型、對標模式、對標層次、展現形式、方法工具、結果評估等關鍵因素中所遇到的問題。具體建議如下：

【尾言】

       國有企業通過扎實推進對標提升行動、貫徹落實對標提升工作，在強化戰略發展規劃、完善人力資源管理體系建設與現代企業制度建設、優化營商環境及服務等方面全面升級，顯著提升管理能力，為企業爭創世界一流、行業一流打下堅實基礎。